Mit gesunder Haltung und Wertschätzung führen

Institut für Führungskompetenz

Susan Stürzenbecher

Dipl.-Psychologin

„….denn Menschen motivieren zu können ist besonders heute der Schlüssel zu jedem Geschäftserfolg, ganz gleich in welcher Sparte.“
(Carlo De Benedetti ital. Topmanager)

Das Institut für Führungskompetenz bietet Ihnen Offene und Inhouse Seminare & Beratung für Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte an, damit Sie in der sehr komplexen und schnelllebigen Arbeitswelt gesund und erfolgreich führen.

Lernen Sie uns persönlich kennen! Ein Gespräch lohnt sich!

Feedback von Kunden

Jede Führungskraft sollte sich mit seinen Werten und Zielen auseinandersetzen, um dann besser führen zu können und das Miteinander zu stärken.

Christian Helm

Geschäftsführer Helm Trophy GmbH, http://www.helm-pokale.de/

Als Führungskraft habe ich eine Vorbildfunktion. Nur wenn ich selber gesund, motiviert und mit Freude meine Arbeit mache, kann ich auch Mitarbeiter motivieren auf sich zu achten und ebenfalls motiviert ihren Job zu machen.
Jedes Unternehmen ist nur so gut wie deren Mitarbeiter.
Im Workshop werden alle wichtigen Grundlagen die als Führungskraft unverzichtbar sind, gut verständlich vermittelt.

Alois Döring

Geschäftsführer Kreative Raumideen GmbH, http://www.doering-kreativ.de

Führungskompetenz ist nichts Angeborenes, doch man kann es lernen. Das Ergebnis fühlt sich jedenfalls sehr gut an.

Marc Wempe

Geschäftsführer WEMPE Electronic GmbH, http://www.wetech.de/

Inhouse-Angebote

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Gesundes Führen

Der Zusammenhang zwischen Führung und Gesundheit wurde mittlerweile hinreichend wissenschaftlich belegt. Demnach spielen Führungskräfte eine sehr bedeutende Rolle, wenn es um die Gesunderhaltung der Mitarbeiter geht. Sie sind Mitgestalter eines gesunden Arbeitsumfeldes. Dieser Verantwortung gerecht zu werden, bedarf es ein hohes Maß an Sensibilität und Empathie – Sozialer Kompetenz. Die Tools für Gesundes Führen werden in diesem Seminar sehr praxisnah vermittelt und in Handlungskompetenz umgewandelt.

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Ressourcen- und Stärkentraining

Das Ziel des Stärken- und Ressourcentrainings ist es, Ihre Mitarbeiter zu befähigen, gesund und erfolgreich die Herausforderungen im Arbeitsalltag zu bewältigen. Durch die Förderung der individuellen Stärken und Ressourcen kann dem Ungleichgewicht zwischen zu hohen Belastungen und Anforderungen einerseits und fehlenden Resourcen anderseits sehr gut begegnet werden. In diesem Training lernen die Teilnehmer praktische und alltagsnahe Techniken und Methoden, um Ihr Wohlbefinden und Gesundheitsbewusstsein zu fördern.

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Positive Fehlerkultur als Erfolgsstrategie

Aus Fehlern kann man lernen!
Viele Geschäftsideen, Produkte und neue Prozesse sind durch „Fehler“ entstanden. Sie sind äußerst wertvoll, wenn wir sie nutzen, um unser Unternehmen positiv zu verändern. Wie sähe Ihr Unternehmen aus, wenn ein offener und konstruktiver Umgang mit Fehlern eine Selbstverständlichkeit wäre? Der sachliche Umgang mit Fehlern kann den Zusammenhalt Ihres Teams stärken, die Abläufe verbessern und wertvolle neue Ideen hervorbringen. Wir zeigen Ihnen, welche Instrumente Ihnen dabei helfen, Fehler als Hebel für Veränderungen zu erkennen und gemeinsam mit Ihrem Team eine positive Fehlerkultur zu entwickeln.

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Konfliktmanagement für Führungskräfte

Wo Menschen zusammen arbeiten entstehen Konflikte.
Das Ziel dieses Tagesseminars ist es, diese Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu entschärfen sowie eine neutrale Vermittlerrolle als Führungskraft einzunehmen. Die Lösung von Konflikten bietet die Chance, unterschiedliche Meinungen zu moderieren, die Gemeinsamkeiten herauszuarbeiten und so den Teamzusammenhalt zu festigen. Notwendige Neuerungen werden durch Konflikte sichtbar und positive Veränderungen können herbeigeführt werden. Das Verständnis für erfolgreiches Konfl iktmanagement ist Grundvoraussetzung einer jeden Führungstätigkeit.

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